Mlade već neko vreme zbunjuje paradoks - da bi se upustili u svet zaposlenih, potrebno je da već imaju radno iskustvo. Upravo im je to dodatni motiv da CV popune raznim praksama, obukama i seminarima. Međutim, dešava se da je kvalitet postojećih praksi i dodatnih obuka, treninga i seminara pod znakom pitanja, pa se mladi opredeljuju za neplaćene prakse sa mnogo radnih sati, bez...
